「職歴がないと正社員は無理なのでは」
「未経験で応募しても、どうせ落とされる」
これは、フリーター時代の僕がずっと抱えていた不安です。
実際、29歳になるまで正社員経験はなく、履歴書に書けるような立派な職歴もありませんでした。
それでも最終的に、未経験から正社員として転職することができました。
この記事では、きれいごとを抜きに、当時の不安や失敗、実際にやったことを正直に書いています。
職歴なし・未経験だった当時の状況
まず、当時の僕の状況は次のようなものでした。
正社員経験はありません。
フリーター歴が長く、特別な資格やスキルもありませんでした。年齢は20代後半で、「今さら正社員は無理なのでは」と本気で思っていました。
アルバイトは接客業。自分より年下の店長の元、学生たちと同じ時給で働いていました。
アラサーフリーターあるあるだと思いますが、求人サイトを見ても、「経験者優遇」「社会人経験必須」という言葉ばかりが目に入り、自分には関係のない世界のように感じますよね。
焦りばかりが増長し、うまくいくものもうまくいかない悪循環に陥っていました。
転職活動で一番つらかったこと
一番つらかったのは、スキル不足よりも自信のなさでした。
書類選考で落ちる。
面接でうまく話せない。
「なぜ今まで正社員にならなかったのか」と聞かれる。
現在は年々コンプライアンス意識が強くなっていますので、そこまで踏み込んだ面接は少ないかもしれませんが、それでもしんどくなりますよね。
今までの人生を否定されている気がしてくるのです。
落ちるたびに、「やっぱり自分はダメなんだ」と気持ちが削られていきました。
転職活動そのものよりも、自分を否定され続けている感覚が正直きつかったです。
未経験でも転職できた理由を振り返る
今振り返ると、転職できた理由はとてもシンプルでした。
完璧な職歴を諦めた
最初は、「ちゃんとした職歴を作ってから転職しよう」と考えていました。
ですが、その考えでは何も前に進みませんでした。
そこで意識を切り替えました。
どんな環境で働いてきたのか。
どんな失敗をして、何を学んだのか。
仕事に対して、どんな姿勢で向き合ってきたのか。
職歴がなくても、話せる経験は必ずあると気づいたのです。
とりあえず、当時お願いしていた転職エージェントに添削を依頼し、
「書類選考で落とされない」履歴書と職務経歴書を作成しました。
一人で転職活動をしなかった
正直に言うと、一人で求人を探して応募していた頃は、ほとんど成果が出ませんでした。
転機になったのは、転職のプロに相談したことです。
自分では選ばない業界を提案してもらえた。
書類の書き方を具体的に直してもらえた。
面接でよく聞かれる質問を事前に教えてもらえた。
「職歴がない」という不利な状況を前提に、どう戦えばいいかを一緒に考えてもらえたのは大きかったです。
未経験転職で大切だと感じた考え方
これから転職を考えている人に、個人的に伝えたいことがあります。
最初から自信がある人はいません。
職歴がないことよりも、「何もしないこと」の方がリスクです。
不安があるなら、詳しい人に頼っていいと思います。
特にフリーターや未経験の場合、一人での転職活動は遠回りになりやすいと感じました。
職歴なし・未経験でも詰みではなかった
当時の僕は、「この年齢で職歴なしは終わりだ」と思っていました。
ですが今思うと、それは事実ではなく、やり方を知らなかっただけでした。
自分に合う求人の探し方。
未経験でも評価されやすい伝え方。
失敗しにくい進め方。
この3つを知るだけで、状況は大きく変わりました。
次にやるべき行動が分からない人へ
もし今、
何から始めればいいか分からない。
自分に合う仕事が分からない。
失敗するのが怖くて動けない。
こう感じているなら、一人で抱え込まなくても大丈夫です。
僕自身が実際に使ってみて、「これは楽になった」と感じた方法を、別の記事でまとめています。
職歴なし・未経験でも転職は可能です。
重要なのは、経歴そのものよりも「進め方」でした。
不安な状態だからこそ、プロを頼る選択肢もあります。
この体験談が、「まだ間に合うかもしれない」と思うきっかけになれば嬉しいです。
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