ホワイトカラーとブルーカラーの違いと将来性は?AI時代にどちらが安定する?

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三十路フリ太郎
三十路フリ太郎

ホワイトカラーとかブルーカラーとかあるけど、あれなに?

ともふみ
ともふみ

職種による分類やな。簡単に言うと、デスクワークか現場仕事。

三十路フリ太郎
三十路フリ太郎

どっちがいいとかある?

ともふみ
ともふみ

一概にどちらが良いとかは難しいけど、簡単に特徴を紹介しよう。オレンジカラーというのもあるけど、今回は割愛で。

 

働き方は大きく「ホワイトカラー」と「ブルーカラー」に分かれます。
どちらが将来性があるのか、AIリストラ時代を生き残るにはどちらを選ぶべきか
本記事では、未経験からキャリアを見直したい人向けに、わかりやすく解説します。

ホワイトカラーとは?

デスクワーク中心の仕事で、主に以下が該当します。

  • 営業
  • 事務
  • マーケティング
  • 管理部門

ホワイトカラーのメリット

  • 職場環境が整っている
  • キャリアアップしやすい
  • 論理的な仕事が多く学びが多い

ホワイトカラーのデメリット

  • 競争が激しい
  • 成果が見えにくくストレスが溜まりやすい
  • AIで置き換えられやすい仕事が多い

 

 

ホワイトカラーを襲う「AIリストラ」問題

ChatGPTをはじめとする生成AIの普及により、ホワイトカラーの多くの業務が自動化の対象になっています。

AIに置き換えが進んでいる仕事

  • 事務作業・データ入力
  • 文章作成・資料作成
  • 経理・バックオフィス業務
  • 顧客対応(チャット対応など)

企業は効率化を進めており、もっとも人員削減されやすいのがホワイトカラーです。
「ホワイトカラーはこれからAIによるリストラが加速する」と言われています。

 

ブルーカラーとは?

身体を動かす現場作業が中心の仕事です。

  • 製造
  • 建設
  • 物流
  • 整備
  • ドライバー

ブルーカラーのメリット

  • AIや機械では代替が難しい
  • 深刻な人手不足で需要が高い
  • 経験や資格で年収を上げやすい

ブルーカラーのデメリット

  • 体力が必要な仕事もある
  • 現場により忙しさが変わる

 

AI時代、ブルーカラーの将来性が高い理由

建設・物流・製造などは慢性的に人手不足です。

  • AIでは対応できない作業が多い
  • 資格を取れば年収が上がりやすい
  • 未経験でも始めやすい職種が多い

特に、フォークリフト・玉掛け・施工管理などの資格は需要が高く、
ホワイトカラーよりも稼げるケースも増えています。

 

AIに仕事を奪われない働き方をしたいならブルーカラーが強い

ホワイトカラーはAIの代替が進み、採用や人員削減の圧力が高まる一方、
ブルーカラーは「人が動かないと成り立たない仕事」が中心です。
未経験から安定した仕事を狙うなら、今はブルーカラーのほうが強い時代と言えます。

 

特に、フリーターから正社員を目指す場合、自力での転職活動よりも転職エージェントを活用した方が圧倒的にスムーズです。

もちろん転職エージェントの選び方は非常に重要。先ほども申し上げた通り、大手はあまりオススメしません。相手にされないから。

フリーターの就職に関して最も重要なのは、数を打つこと。これによれ場慣れして自分に自信をつける。そのために転職エージェントを利用する。それでいいんです。

サービス名 特徴
第二新卒エージェントneo
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「紹介されたエージェントと話が合わない」などの不満があれば 担当カウンセラーが間に入り、場合によっては別のエージェントを追加紹介してくれる。
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三十路フリ太郎
三十路フリ太郎

転職エージェントは複数登録して問題ない?

ともふみ
ともふみ

結論から言うと、2〜3社の併用がおすすめ

理由は、
・担当者との相性がある
・紹介される求人が違う
・比較することで冷静に判断できる

実際、僕も複数登録して、
「ここは合わないな」と感じたところは使わなくなりました。

登録したからといって、必ず転職しなければいけないわけではありません。

情報収集のために使うのもあり。マイナビやdodaなど大手転職サービスだけでなく、中堅サービスも併用すると、職探しの幅が広がります。

この時期は、自分が本当にやりたい仕事を見極めるチャンスでもあります。

年収アップだけを追い求めるのも大事ですが、自分がどんな仕事をしたいのか、ライフスタイルに合った職場を選ぶことも大事だなと感じました。

ともふみ

現役新聞記者。
大学卒業後、舞台俳優やロックバンドの道に。コロナ禍を機に仕事がなくなり、ただのフリーターになる。30歳を迎える2021年、一念発起して正社員として働く道へ。
ブラック企業2社を経て、現職に就く。

大企業の社長へのインタビューや、採用担当者、広報担当者から得た働く現場の声を皆さんにお届け。
職歴のないアラサーへ向け、人生を取り戻す術を発信する。

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